1. HABERLER

  2. EKONOMİ

  3. Çalışanlar Dikkat! İstifa Dilekçesi Kıdem Tazminatına Engel Değil
Çalışanlar Dikkat! İstifa Dilekçesi Kıdem Tazminatına Engel Değil

Çalışanlar Dikkat! İstifa Dilekçesi Kıdem Tazminatına Engel Değil

Gaziantep’te bir işveren kıdem tazminatı ödememek için işçisini işten çıkarmadan istifa dilekçesi aldı ancak iş mahkemesi bu dilekçeyi kabul etmedi.

A+A-

Kıdem Tazminatı Ödenecek
Gaziantep’te gerçekleşen ve yargıya taşınan olayda işveren çalışanından istifa dilekçesi aldı ve çalıştırmaya devam etti. Sonrasında işçiyi işten çıkartan işveren bu istifa dilekçesini gerekçe göstererek kıdem tazminatı ödemedi. Konuyu yargıya taşıyan işçi ve avukatı söz konusu dilekçenin çalışıyorken alındığını ve sonrasında da çalışılmaya devam edildiğini aktardı. Dolayısıyla bu istifa dilekçesinin baskıyla alındığı ve kıdem tazminatı ödemekten kaçınıldığı için yapıldığı aktarıldı. 

İlk derece mahkemesi yaptığı incelemeler ve tanık ifadeleri neticesinde işçiyi haklı buldu ve kıdem tazminatı ödenmesine karar verdi. Zira imzalanan istifa dilekçesinin baskı altında imzalatıldığı ve asıl amacının işçinin haklarını ödememek olduğu tespit edildi. Bu yönde ifade veren tanıklar ile de bu karar sabit hale geldi. Böylelikle işçiye 10 bin liraya yakın kıdem tazminatı ödenmesi kararlaştırıldı. 

İlk derece mahkemesinin verdiği karar istinaf tarafından da onandı. Bu sayede aynı durumda olan işçiler için de bir umut kaynağı oldu. Kurumsal olmayan işletmelerde bu tür durumlarla karşılaşmak söz konusu olabilmektedir. İşte böylesi bir durumla karşılaşmamak adına yapılması gereken işçilerin haklarının farkında olması ve peşinde koşturmalarıdır. Aksi takdirde yılların birikmiş emekleri boşa gidecektir. 

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Benzer Haberler