1. HABERLER

  2. MEMUR ALIMI

  3. Dokuz Eylül Üniversitesi 48 Personel Alımı Sona Eriyor
Dokuz Eylül Üniversitesi 48 Personel Alımı Sona Eriyor

Dokuz Eylül Üniversitesi 48 Personel Alımı Sona Eriyor

Dokuz Eylül Üniversitesi tarafından yayınlanan personel alımı ilanına göre en az önlisans mezunu adayların başvurabileceği 48 personel alımı yapılacaktır.

A+A-

Dokuz Eylül Üniversitesi 27 Temmuz tarihinde Resmi Gazete’de personel alım ilanı yayınladı. Yayınlanan ilanlar kapsamında hemşire ve sağlık teknikeri kadrosunda istihdam etmek üzere toplamda 48 personel alımı yapılacaktır.

Yayınlanan ilanda son başvuru tarihi ilanın yayınladığı tarihten itibaren 15 gün içinde olarak belirtildiğinden dolayı son başvuru tarihi 11 Ağustos 2019 tarihi olarak belirtilmiştir. Adayların son başvuru tarihine kadar istenen belgelerle beraber Üniversite Hastanesi İnsan Kaynakları birimine başvurmaları gerekmektedir.

Başvuru sırasında adaylardan istenilen belgeler; nüfus cüzdan fotokopisi, KPSS sonuç belgesi, diploma veya mezuniyet belgesi fotokopisi, bir fotoğraf ve dilekçe olarak belirtilmiştir.

Adaylarda aranan genel şartlar arasında; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, en az 18 yaşında olmak, anayasal düzenin işleyişine karşı herhangi bir suç işlememiş olmak, görevini devamlı yapmasına engel herhangi bir sağlık problemi bulunmamak, kamu haklarından mahrum bulunmamak şartları aranmaktadır.

45 hemşire alımı için adayların dört yıllık eğitim veren üniversitelerin hemşirelik bölümünden mezun olması ve 2018 KPSSP3 puanına sahip olması, sağlık teknikeri alımı için meslek yüksekokullarının anestezi veya nükleer tıp teknikleri bölümünden mezun olması veya 2018 KPSSP93 puan türüne sahip olması gerekmektedir.

Dokuz Eylül Üniversitesi tarafından yayınlanan 48 personel alımı ilan metninin tamamına ulaşmak için tıklayınız.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.