1. HABERLER

  2. HABER

  3. Fona Devredilen Kurumlar Nasıl Personel Alacak
Fona Devredilen Kurumlar Nasıl Personel Alacak

Fona Devredilen Kurumlar Nasıl Personel Alacak

Türkiye Varlık Fonu'nuna Devredilen Ziraat Bankası, Halk Bankası, Borsa İstanbul, Türk Hava Yolları, BOTAŞ, TPAO, TÜRKSAT, PTT, ETİ MADEN, ÇAYKUR Kurumları Nasıl Personel Alacak. Personel Alım İlanları Nasıl Yayınlanacak. Alınacak Kişiler Hangi Statüde

A+A-

Ziraat Bankası, Halk Bankası, Borsa İstanbul, Türk Hava Yolları, BOTAŞ, TPAO, TÜRKSAT, PTT, ETİ MADEN, ÇAYKUR daha önceden 6741 sayılı Kanun'la kurulan Türkiye Varlık Fonu 'nuna devredilmesiyle beraber bu kurumlarda yapılacak olan personel alımlarının nasıl yapılacağı merak konusu oldu.

Bunlar aynı statü ile mi görevlerine devam edecek yoksa hepsi İş Kanunu'na göre işçi mi olacak. Alınacak personeller hangi statüde istihdam edilecek. Personel alım ilanları nerede ne zaman yayınlanacak başvuru şartlarında değişiklik olacak mı gibi bir çok soru sitemize ulaşmaktadır. Sizler için bu hususları izah etmeye çalışalım.

Ziraat Bankası İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Halk Bankası İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Borsa İstanbul  İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Türk Hava Yolları İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. BOTAŞ İş Kanunu hükümleri uygulanmakta olup, bir kısmı toplu sözleşme hakkına sahip bir kısmı ise toplu sözleşme kapsamı dışındadır. TPAO İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. TÜRKSAT İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. PTT 'de 657 sayılı Kanun'a tabi memurlar, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin eki (II) sayılı cetveline tabi sözleşmeli personel ile İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. ETİ MADEN 657 sayılı Kanun, 399 sayılı KHK ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. ÇAYKUR personeli hakkında 657 sayılı Kanun, 399 sayılı KHK ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır.

Türkiye Varlık Fonu Yönetimi Anonim Şirketinin Kurulması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun "Muafiyet ve istisnalar" bölümünde konu hakkında bir açıklama bulunmaktadır.

MADDE 8: (5) 3/12/2010 tarihli ve 6085 sayılı Sayıştay Kanunu, 6362 sayılı Kanun ile bu Kanun uyarınca yürürlüğe konulan ikincil mevzuat, 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarında Düzenlemeler ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 18/5/1994 tarihli ve 527 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu, 2/4/1987 tarihli ve 3346 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri ile Fonların Türkiye Büyük Millet Meclisince Denetlenmesinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 5/1/1961 tarihli ve 237 sayılı Taşıt Kanunu, 9/11/1983 tarihli ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu, 2/1/1961 tarihli ve 195 sayılı Basın-İlân Kurumu Teşkiline Dair Kanun, 7/12/1994 tarihli ve 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun, 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun ile bunların ek ve değişikliklerine ilişkin hükümler Türkiye Varlık Fonu ve Şirket ile alt fonlar ve Şirket tarafından kurulan diğer şirketler hakkında uygulanmaz. Kamu kurum ve kuruluşlarına personel alınmasına dair ilgili mevzuat hükümleri Şirket tarafından istihdam edilecek personel hakkında uygulanmaz.

Kamu Personeli Alımı haber sitesi olarak değerlendirmemiz: bu kapsamda Fona devredilen tüm kurumların personelleri yine eski mevzuat hükümleri çerçevesinde istihdam edilmeye devam edilecektir. Yeni yapılacak personel alımları ise eskiden olduğu gibi açıktan personel alım ilanları yayınlanarak personel istihdamları sağlanacaktır. sitemizden günlük olarak tüm açıktan personel alım ilanlarına ulaşabilirsiniz.

 

 

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.