1. HABERLER

  2. TAŞERONLAR

  3. Kadrolu Taşeronlara Ramazan Bayramı Öncesinde Çift İkramiye Müjdesi
Kadrolu Taşeronlara Ramazan Bayramı Öncesinde Çift İkramiye Müjdesi

Kadrolu Taşeronlara Ramazan Bayramı Öncesinde Çift İkramiye Müjdesi

Kadroya geçen taşeron işçilerin alacakları ilave tediyeler ile ilgili detaylar merak edilirken, işçilere Ramazan Bayramı öncesi müjdeli haber verildi.

A+A-

Türkiye genelinde öncelikli olarak kadroya geçirilmeyen taşeron işçilerin sorunları gündeme gelirken, Nisan ayının ilk haftasında beklenilen taşeron sorunlarına ilişkin çözümler odağında adımların atılmamasının akabinde sevindirici haber kadrolu taşeronlar için gelmiş oldu.

Daha önceki süreçte kadroya alınmama sebeplerinden dolayı hem ilave ödemelerden muaf olan hem de tediye kazanımı noktasında eksik olan işçiler yeni süreçte daha önce ilan edildiği gibi ödemelerinin ikinci parçasının hesaplara yatma tarihi belirlendi.

Kadrolu taşeron işçiler ve 4/D’li sürekli işçilerin faydalanabileceği ödemelerle ilgili duyurulan tarih için Ramazan Bayramı’ndan önce ve Mayıs ayının sonu olan 31 Mayıs tarihi uygun görülürken; YHK kapsamında işçilere ayrıca bir müjde daha verildi.

Taşeron işçilere mahsus olmak üzere 52 günlük olarak hesaplanan ve 2. Taksitinin 31 Mayıs’ta yapılacağı öğrenilen ödemelerin dışında, işçilere Ramazan Bayramı öncesi bayram desteği de verilmiş olacak.

696 sayılı KHK hükümleri uyarınca taşeron şirketlerden genel idarelerde kadro alan işçiler bahsi geçen ödemelerden yararlanacak olup; aynı hükümler uyarınca belediye şirketlerine geçen taşeronlar ise bu haklardan yararlanamayacaklar.

İlave tediye ilgili olarak hesaplanan rakamlara göre ise; asgari tutardan hesaplanan bir taşeron işçi ilave tediyesi +%4 TİS kapsadığı için 824 tl olarak bakiye kazanacakken; en yüksek rakam olan 4,500 tl den hesaplanan ilave tediyeler ise 1.394 liraya kadar ulaşabilecek.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum
İlgili Haberler