1. HABERLER

  2. TAŞERONLAR

  3. Kadroya Alınacak Taşeronlarda Kanunen Aranacak Şartlar
Kadroya Alınacak Taşeronlarda Kanunen Aranacak Şartlar

Kadroya Alınacak Taşeronlarda Kanunen Aranacak Şartlar

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa Göre Taşerona Kadro Şartlarını Sizler İçin Bir Araya Getirdik. Bu şartlar kapsamında başvurular değerlendirilerek olumlu veya olumsuz...

A+A-

Kamuda çalışan taşeron işçilerin kamuda istihdam edilmesi için yayınlanan KHK 'da taşeronların kafasını karıştıran bazı hükümler yer almaktadır. Adayların en çok sorduğu sorular arasında taşeronlarda aranacak şartlar neler? gelmektedir. İş İlanları Kariyer haber sitesi olarak kanunda belirtilen hususu sizlere izah edelim.

Öncelikle Kanunun 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalışan taşeronları kapsadığını belirtelim. Yayınlanan KHK 'ya göre; a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

b) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

c) Bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunmak,

ç) En son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan etmek, kaydıyla, bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on gün içinde idaresinin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine, sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek üzere yazılı olarak başvurabilirler. 

KHK A bendinde yer alan başvuru şartlarının 657 'de geçen maddeleri;

657 DMK Madde 48 – 1. Türk Vatandaşı olmak,
4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
6. Askerlik durumu itibariyle; a) Askerlikle ilgisi bulunmamak, b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
7. 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
8. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
2 Yorum
İlgili Haberler