Kamu Sen Enflasyon Zammı Kadar Memur Zammına Karşıyız

Kamu Sen Enflasyon Zammı Kadar Memur Zammına Karşıyız

Milyonlarca çalışanın beklediği Toplu İş Sözleşmeleri yaklaşırken sendikalar arası tartışmaya Kamu Sen yeni bir boyut kazandırdı.

Uzun zamandır beklenen ve 2019 Ağustos ayında masaya oturularak hem taleplerin hem de gelecek planlamalarının yapılacağı TİS ile ilgili olarak henüz görüşmeler başlamadan, sendikalar arası tartışmalar hemen her gün yeni bir boyut kazanıyor.

Tartışmanın odağında olan Memur-Sen ve Kamu-Sen arasında özellikle TİS’te elde edilen yetki sorgulamaları ve kamu çalışanlarının akıbetine ilişkin olumlu kazanımlar elde edilememesi iddiaları üzerinden bu sefer de Kamu-Sen görüşmelerle ilgili olarak önemli bir teklif sundu. 

Kamu Sen Genel Başkanı Önder Kahveci özellikle son dönemde mevcut yetki sahibi konfederasyonu hedefine alarak yaptığı açıklamalarda; yetkilerin kamu çalışanlarının ferahlığı için kullanılmadığını ve çalışanların, memurların maaşlarının her geçen gün enflasyon altında ezildiğini belirtti.

Genel Başkan Önder Kahveci bu sefer ise gündeme, yetki tartışmasını dikkate alarak; “%30 zam aldınız da biz mi elinizi tuttuk” ifadesi ile açıklama yaparak, kamu personellerinin ve memurlarının maaşlarının ve hayat standartların gittikçe daha da kötüye gittiğini açıkladı.

Memur Sen’in aidat polemiği çıkardığını iddia eden Önder, bahsi geçen üyesiz aidat hakkının dünyada uygulamasının olmadığını ve bu girişimin doğrudan diğer sendikaları bitirme faaliyeti olduğunu iddia etti.

Ağustos TİS görüşmeleri için daha ciddi bir çalışma taslağı ile iradeli bir şekilde masaya oturulması gerektiğini belirten Önder; şeffaflık ve temsiliyet hakkının nasıl kullanıldığının belli olabilmesi için ilginç bir teklifte bulunarak; görüşmelerin canlı yayınlanmasını talep etti.

İlgili Haberler

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
3 Yorum