1. HABERLER

  2. TAŞERONLAR

  3. KHK ile Kadro Alan Taşeron Tediye Ödemesi ve Miktarı
KHK ile Kadro Alan Taşeron Tediye Ödemesi ve Miktarı

KHK ile Kadro Alan Taşeron Tediye Ödemesi ve Miktarı

Kadro alan taşeron işçilerin ilave tediyeleri miktarları ve ödemelerin alınacağı tarihler ilgili işçilere ilan edildi.

A+A-

Türkiye genelinde kurum ve kuruluşlarda emek veren taşeron işçilere yönelik uygulanması planlanan düzenlemelere ilişkin ve maaşlara yansıtılacak olan iyileştirmelere ilişkin ek ödemeler ve tediye ödemelerine dair merakla beklenen detaylar belli oldu.

Geçtiğimiz dönemde uzun zamandır beklenen tediye ödemelerine ilişkin yapılan resmi gazete ilanından sonra tarihleri belirlenmiş olan ve 2019 yılının ilk ödemesinin yapıldığı konu hakkında yapılan açıklamalara göre taşeron işçiler senenin ikinci yarısında alacakları ilave tediyelere ile Ramazan Bayramı’na daha rahat girebilmiş olacaklar.

Belediye şirketlerine geçen taşeron işçilerin ödemelerden faydalanamayacak olmasının dışında 4/D’li işçilerin yararlanabileceği ilave tediye ödemelerinin ikinci kısmı için 52 günlük tediye takdimi yapılacak olup; işçilerin de bu 52 günlük ilave tediye ödemelerini 31 Mayıs’ta tahsile edebilecekleri duyuruldu.

İşçilere ayrıca belirtilen ve karara bağlanan ek ödemelere ilişkin YHK TİS hükümleri uyarınca Ramazan Bayramı öncesinde bayram desteği yapılacağı ilan edilirken, bu ödemelerin de bayramdan bir hafta kadar önce 75 tl olarak yapılması karara bağlandı.

4/D’li taşeronların faydalanabileceği ilave tediyelere yönelik yapılan hesaplamalara göre ise YHK TİS kapsamında yılda 10 günlük ikramiye alan işçiler için; genel idarelere geçmiş olanlara 5 günlük olmak üzere Ocak ayında yapılan ödemenin ikinci taksitinin Temmuz ayında yapılacağı ilan edildi.

Ücretlendirmeler için; taşeron işçilerin faydalanacağı ilave tediye miktarları ise brüt ücretler üzerinden hesaplanmakta olup; asgari 824 tl den başlayarak kademeli olarak azami 1.394 tl ye kadar artış göstermektedir.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
İlgili Haberler