Ücret Artışı Nasıl Uygulanacak?
Toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre kadroya geçen taşeron işçilere için 1 Ocak 2018 tarihli ücretlere %4 artış uygulanması gerekiyor. Ancak kadroya geçiş süreci tamamlanana kadar çoktan Nisan ayına gelindi. Süreç 1 Nisan 2018’de tamamlandı. Bu yüzden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu artışın geriye dönük uygulanmasına sıcak bakmıyor.

Bakanlık 2 Nisan tarihinden itibaren bu artışın uygulanacağı yönünde görüş bildirmektedir. Eğer uygulama bu şekilde yapılırsa işçiler Ocak, Şubat ve Mart ayları için farkı almayacak, sadece Nisan ayından sonrasını alacaklardır. 

Artış Yapılanların Durumu
İhale süresini uzatan ve toplu sözleşme hükümlerini uygulamaya devam eden taşeron şirketler artış yapmıştır.

Şirketler %2-3 oranında artış yaparken bazıları ise hiç yapmamıştır. Bu adaletsizliği gidermek için artış geriye dönük olarak verilmelidir. Hiç artış olmayan işçiye %4 artış yapılırken, %2 artış alana yine %2 artış yapılması şeklinde uygulamaya gidilmesi gerekir.