1. HABERLER

  2. TAŞERONLAR

  3. Taşerona Verilen Sözün Tutulmasını İstedi
Taşerona Verilen Sözün Tutulmasını İstedi

Taşerona Verilen Sözün Tutulmasını İstedi

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay taşeron işçiler ve kıdem tazminatı hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Atalay, yaklaşık 800 bin taşeron işçisine verilen kadro sözünün tutulmasını istedi. Kıdem tazminatındaki gelişmeleri de taşeron işçiler için değer

A+A-

Taşeron işçilere kadro konusu 2015 yılında açıldı. 2015 yılıyla beraber tüm taşeron işçiler, devlet tarafından kadroya alınacağının sevincini yaşıyor.

Fakat son zamanlarda yaşanan bazı gelişmeler “Taşerona verilen kadro sözü unutuldu mu?” sorusunu akıllara getiriyor. Taşeron işçiler için hükümet kanadından en son açıklamayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu yaptı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde yaptığı açıklamada, referandum sonrası başlatılması gereken çalışmaların henüz başlamadığını dile getirmişti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’nun TBMM’de yaptığı açıklamalara ulaşmak için tıklayınız.

Tüm bu olaylar karşısında sendikalar da işçilerin haklarını korumak için ellerinden geleni yapıyorlar. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay da bu konu bağlamında bir açıklamada bulundu.

Başkan Atalay, 2015 yılında müjdesi verilen 800 bin taşeron işçinin kadroya alınması işlemini beklediklerini dile getirdi. Öte yandan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu’nun gelecek aylarda yapılacak olan toplu sözleşmelerde en büyük sınavını vereceğini ifade etti.

Kıdem tazminatı konusunda da yaşanan son olaylarla beraber umutlarını kaybettiklerini dile getiren Atalay, işsizlik fonunda yer alan 108 milyarın sadece 16 milyarını işçilere kullanıldığını açıkladı. 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu’nun açıklamaları taşeron işçilerin kafasında soru işaretleri oluşturdu. Tüm bu gelişmelerden sonra yapılacak olan toplu sözleşmeler merakla bekleniyor.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.