1. HABERLER

  2. HABER

  3. Tazminatsız Kovulmak İstemiyorsanız Bunu Yapmayın
Tazminatsız Kovulmak İstemiyorsanız Bunu Yapmayın

Tazminatsız Kovulmak İstemiyorsanız Bunu Yapmayın

Yargıtay başkanlığı milyonlarca çalışanı ilgilendiren çok önemli bir karara imza attı. Yayınlanan kararın amacı iş yeri huzurunun artırılması ve işyeri çalışma barışının sağlanması olarak belirtildi. Yargıtay başkanlığının iş yerinde huzur için imzaladığı

A+A-

İşveren ve çalışan arasında sıkı bir güven olması gerekir. Bu güven ortamında çalışma başarısı daha yüksek ve kaliteli olacaktır. Bu düzenli ortamın devam etmesi için işçilerin de uyması gereken bazı kurallar vardır.

İşçi ve işveren arasında uzun bir çalışma ortamı olacağından dolayı ahlaki ve davranışları suistimal edecek hareketler bu güven ortamını bozabilir.

İşveren ve işçi arasındaki sözleşmeyi bozabilecek durumlar şunlardır: İşçinin çalıştığı iş yerinde arkadaşlarının ve işverenin aile üyelerinin namus ve şereflerine dokunacak sözlerde bulunması, çalıştığı ortamda hırsızlık yapması, işyerinde kendisinin ve arkadaşlarını iş güvenliğinde tehlikeli ortam oluşturması ve işverene karşı kusurlu davranışlarda bulunması gibi davranışlar işverenin işçisi ile olan sözleşmesinin bitmesine sebebiyet verecektir.

Ayrıca işten atılan işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak emeklilik yaşı gelmiş herhangi bir suç ve engeli yoksa işten ayrılıp kıdem tazminatı almayı hak kazanır. İş ilişkisini sonlandıran tek neden bazen istifalar değildir.

Yargıtayın almış olduğu karara göre işveren ve işçilerin huzurunu bozup, ortama zarar verecek maddi ve manevi hareketlerde bulunan işçiler 6 gün içerisinde tazminatsız olarak işten atılabilecektir.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.