1. HABERLER

  2. HABER

  3. Üniversite Mezunu İşçiler Memur Olamıyor, TİS Mağduriyetinin Üzerinden 4 Yıl Geçti
Üniversite Mezunu İşçiler Memur Olamıyor, TİS Mağduriyetinin Üzerinden 4 Yıl Geçti

Üniversite Mezunu İşçiler Memur Olamıyor, TİS Mağduriyetinin Üzerinden 4 Yıl Geçti

Üniversite mezunu olarak kurum ve kuruluşlarda hizmet vermeye başlayan işçilerin TİS’te yer alan maddelere rağmen mağdur edilmesi çözüme kavuşturulmadı.

A+A-

Üniversite mezunu olan ve işçi statüsünde görev yapmak için gerekli prosedürleri aşarak hizmet vermeye başlayan vatandaşların, geçtiğimiz yıllar içerisinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinde yer alan maddeye güvenerek süreç içerisinde statü değişikliği alacakları öngörülüyordu.

2015 yılında mutabakata varılan maddelere göre, Toplu İş Sözleşmesinin (TİS) 36/1. Maddesinde bahsi geçen vatandaşlar ile ilgili düzenleme yapılacağına dair taahhüt verilmişti. TİS’te yer alan maddeye göre; “…ilgili yer ve birimlerinde memur veya sözleşmeli personel eliyle yürütülmesi gereken işlerde sürekli işçi kadrolarında çalışmakta olanların KİT’lerde sözleşmeli personel pozisyonlarına, diğer idarelerde ise memur kadrolarına geçirilebilmeleri konusunda çalışma yapılacaktır.” ibaresi yer almaktaydı.

Referans verilen bu maddeye göre; üniversite mezunu olan ve sözleşmeli görev yapan personellerin statülerinde talep edilen değişikliğin yapılması beklenirken, imza atılan maddenin üzerinden 4 yıl geçmiş olmasına rağmen herhangi bir çalışma yapılmaması, ilgili işçilerin mağduriyetlerinin devam etmesine sebebiyet verdi.

İşçilerin talepleri asıl olarak kadro alabilmek değil; bilakis şu anki şartlarda hem sosyal haklarında hem de maddi getiride memuriyetten daha avantajlı bir durumda olunduğunu söylemek de yanlış olmayacaktır ama işçiler buna rağmen kadro değil, sadece statü değişikliği noktasında taleplerinde ısrarcı davranmaya ve seslerini duyurmaya devam ediyorlar.

Şu anda yılda 12 ay hizmet verip, maaşlarını ve ekstralarını da alabilen işçiler için, memuriyete geçmek demek, kısmi maaş kesintisi ve hatta emeklilikte düşük tazminat almak anlamına gelmesine rağmen işçiler hem üniversite mezuniyeti olmaları hem de işçi statüsünde olmalarının çözümünde ısrarcı olmalarını beraberinde getiriyor.

4857 sayılı kanuna tabi olarak hizmet veren üniversite mezunu işçiler için şu aşamada en önemli şey; uğruna hayatlarının önemli bir bölümünde emek verdikleri mesleklerine dair imkanlardan faydalanabilmek. 

657 sayılı kanuna tabi olarak memur olan meslektaşları hem mesleklerine dair görevlendirmelerde bulunurken hem de meslekleri icabı gereken eğitim, seminer ve organizasyonlara da katılabiliyorlar. Mühendis, sosyolog, haberleşme teknikeri unvanları olan üniversite mezunlarının, TİS’te vadedilmesine rağmen “işçi” unvanı ile hizmet verdirilmeye devam etmesinin çözülmesi için yüzlerce aday sesini duyurmaya devam ediyor.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum
Benzer Haberler